リスティング担当者の実力ってどうなの?

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リスティング担当者の実力について書きます。

実力があるかないか?

任せる場合はそれが重要かもしれません。

それについて判断はできるのでしょうか?

 

結論から言えば判断はできます。

ただし、たくさんの人に合って来た僕は判断できますが。

普通の人がはじめて会っても難しいのかなと。

そんな感じがします。

 

まずは自分がある程度リスティングを理解している。

これが絶対条件だと思います。

そのうえで少し突っ込んだ話をしてみる。

その反応でわかります。

 

ただし、LPの話も聞いた方がいいのですが。

それについては知らない、わからないという人が多い。

そんな気がします。

 

例えば

自分のサイトのどの部分が悪いのか?

それを聞いて具体的な提案ができる人はわかっています。

抽象的な提案しかできない人はわかっていません。

抽象的とはあいまいな提案ということです。

もちろん、その場で思いつかなかったとか。

既に完成度の高いサイトだから思いつかない。

そんなこともあるかもしれません。

同じような質問を何人かにしてみるといいと思います。

その反応で判断できます。

 

あと全体として言えることは。

マーケターの人は自分に自信があるタイプが多いです。

だから自信満々な人が多いです。

でも、井の中の蛙大海を知らずと言いますが。

そんなタイプも多いと感じています。

あれ?そんなことも知らないんだ。

ということもしばしばです。

関わった方でHTMLも知らなかった人がいました。

そんな人でも普通に仕事ができてしまう。

それがリスティングの世界なのですから。

 

長年代理店に務めたから実力があるとも言えません。

それこそ井の中の蛙になっている可能性があります。

役割分担してて似たような作業しかしてなかった。

そんなことも関係しているのかも?

出来ればLPまで自分で作ってしまう人はLPはわかります。

リスティングとLPを両方やる人は良いのではと思います。

そんな人はあまりいませんけど。

 

とにかく色々な担当者と会ってみる。

これが結果的に検討できる要素になると思います。

リスティング担当者はどこまで理解している?知識レベルはどんな感じ?

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リスティング担当者はどこまで運用を理解しているの?

この唐突な疑問にお答え致します。

僕は何人かのリスティング担当者とお話ししてきました。

その人たちと直接お話しすることで、

分かることはあります。

ただし、条件として。

自分もある程度は理解していることが必要です。

自分の視点で、体験したことをお話しします。

 

ぶっちゃけリスティング担当者は理解が浅い人が多いです。

そう感じることが多々あります。

 

具体的な例では。

僕はLPがまだできていないので、どのように作っていいのかさっぱりでした。

だから担当者に相談しました。

その答えが・・・

LPの事はわからないで終わりです。

リスティング担当者がLPについてわからない。

そういわれるとこちらも質問のしようがありません。

それで、リスティング担当者とはLPが管轄ではない。

だからLPのことはわからなくて当然なのかもしれません。

そう思ったわけです。

 

ところが違う会社のリスティング担当者と話ししたら。

LPのここをこうした方がいい、こうなっている方がいい。

こちらのECサイトを見ながら指摘を頂きました。

本当に色々な情報を初対面なのに教えてくれたのです。

具体的に指摘されるとなるほどと思いました。

いくつも指摘してくれたので覚えきれないくらいでした。

 

じゃあ最初に相談した担当者は何だったんだ?

(この担当者はその時点で運用を任せていました)

LPのことがわからないとは何だったんだ?

今考えるとバカとしか言いようがありません。

本当にです。

しかもその人は7年も担当者やってるのにです。

7年もやっていてLPのことがわからない。

呆れます。

そんな人も世の中にいるのです。

 

ちょっと今の話は極端な例です。

でも2人の担当者を比べてみると明らかです。

レベルが全然違うのです。

でもね、その人の側面しかみてない話だから。

全体的な知識のこととはちょっと違います。

今のは一つの例としてお話しました。

なぜリスティング担当者の言うことは腑に落ちないのか?


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最近担当者と話すことが多いです。

それが何とも意味がないといいますか。

電話やメッセージでやりとりしてるのですが。

話せば話すほど溝が広がる感じ。

なぜだろう?

溝を埋めようとして努力してるつもりですが。

何か平行線のままなのです。

いい加減キレそうです。

僕はマジでキレそうです。

 

でもさ解約するのは最終手段で、

自分なりに冷静に考えようと努力してますね

このブログを書いてるのもそうした観点で、

少しでも冷静になろうと思うからです。

 

いろいろ考えてますが現時点では難しいです。

代理店も臨機応変には対応できないようで、

契約上無理なこともあります。

自分ならば簡単にできることなんだけど。

契約プランに縛られる格好です。

 

でもさ担当者は何も考えてない。

これは事実です。

ただのやっつけ仕事ね~

こちらで指示すれば一応対応はします。

でも自らは対応しませんね。

何も考えていないのですから。

 

担当者に何か秘策とかないです。

実際話してもわかります。

僕は一応プロなんだから経験則くらいはあるだろう。

そう考えていたわけです。

秘策と言わないまでも問題の対応くらいはできると、

それも難しいように感じます。

 

ぶっちゃけレベル低いです。

プロとは言えない。

 

こちらは皮肉の策として、妙案はあるのですが。

それをやったところで根本的な解決にならん。

コンバージョンが多少上がる程度。

黒字には程遠い。

このまま行けば間違いなく解約だな。

そろそろ乗り換え準備中、バカ担当者とおさらばしたいから!


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世の中にはいろいろな担当者がいるものです。

優秀な担当者からバカ担当者まで。

案の定、バカ担当者に当たってしまったので。

乗り換えを検討してます。

 

いくつかの代理店に問い合わせてるところです。

実際に頼むかはわかりません。

まずは話をしてみないと、

でもこの業界だめな人が多いのかもしれません。

だめなのか適当なのかわかりませんが。

もし自分の金で運用してるならば、

死に物狂いで頑張るんだと思います。

でも運用してるのは他人の金だからね。

損しても痛くも痒くもないわけです。

 

それよりも時間に追われて、

やっつけ仕事になってるのは想像できます。

リスティング業界はブラック企業が多いのかもしれません。

頼んでる代理店なんて間違いなくブラックです。

日曜日でも仕事してるみたいなんです。

担当者がそう言ってます。

 

代理店が1000社を請け負っている?

真実かはわかりませんが。

社員の対談でそのようなことが話されています。

確かに1000社を運用はすごいと思います。

でも担当者は何人いるの?

担当者1人で何社担当しているの?

想像すると怖いかもしれません。

それこそ闇の部分なのです・・・

 

そのような環境でちゃんと運用できるのでしょうか?

すべてのアカウントを運用できているのでしょうか?

リスティング代理店ってどこもそんな感じですか?

 

リスティング広告代理店の闇

1.ブラック企業なのかどうか

2.初心者が運用してるのか

3.1人の担当者は何社を運用してるのか

4.利益はだせているのか

すべてが闇の中です。

 

リスティング代理店の担当者はなぜバカなのか?実体験を話します。

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リスティング代理店の担当者はなぜバカなのかについて話します。

いきなりで失礼ですが。

なぜバカなのでしょうか?

もちろん全員がそうではなく。

僕の担当者のことなのであしからず。

 

バカな理由

・予算を使い切ることを中心に考えている

・初心者なのでそもそもリスティングをわかってない

・キーワードをコピペするだけで何も考えてない

・1.2位表示をする設定しか考えない

 

まあいろいろ理由はあります。

今回は細かいことは言いません。

あまりにも失礼なので。

でも大雑把にいえばこんな理由だと思います。

 

そもそも、リスティングの技術担当者に初心者を雇う。

あり得ないことかもしれませんが。

これが現実です。

僕の場合です。

最初はみんな初心者(未経験者)です。

でも、初心者が広告でお金を使うのです。

僕にとっては大金です。

それを湯水のように使ってしまう。

もちろん赤字です。

利益なんて1円も出ていません。

これが現実なんです。

 

ちなみに僕が運用しているYahooリスティングでは。

しっかりと利益が出ています。

代理店に任せている方はGoogleアドワーズです。

そちらは大きな赤字です。

同じ広告でもこの違いです。

どれだけバカなんだろうと思います。

 

正直、契約期間も過ぎたので。

そろそろ解約しようか、乗り換えようか。

そう考えている所です。

それか自分でやった方がまだましです。

その代理店の全員がそうだとは思いません。

代理店の中にも優秀な社員もいらっしゃいます。

でも担当者を変えてくれとは言えないです。

まあそういうことで困ってます。

ランサーズで採用されるランサー(人材、請負)の条件とは?どんな人が採用されるのか実体験を話します!

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ランサーズで採用されるランサー(人材、請負)について書きます。

多くのランサーがいる中で。

どのような基準で採用されるのでしょうか?

プロジェクト方式についての採用基準について書きます。

僕の採用基準ですが参考にしてください。

 

プロジェクト方式の採用基準

1.経験があるか

2.評価があるか(悪い評価だらけでないか)

3.認証をしているか

4.法人か個人か

5.見積もり内容

主にこれらの基準を見ています。

 

1.経験があるか

当然ですが経験者でないと頼みません。

何年くらい経験があるのか聞くこともあります。

あるいは相手が実績を提示してくるのでそれを参考にします。

 

2.評価があるか(悪い評価だらけでないか)

評価があるかはどうかは大事です。

いくら経験があっても評価0だと採用しません。

評価があるってことは。

それだけランサーズや在宅ワークに慣れている。

そう考えられるからです。

在宅ワークに慣れているかは大きな問題です。

慣れていない人はトラブルを起こすからです。

 

3.認証をしているか

認証もしていない人は採用しません。

ランサーズに慣れてない人が多いからです。

認証じたいは誰でも簡単にできると思います。

そんなこともできない人は論外です。

認証ができない人は無責任な人の可能性もあります。

責任を負いたくないから認証しないのだろうか。

わざわざ無責任な人に頼むこともありません。

 

4.法人か個人か

同じ金額なら法人に頼みたいです。

でも実際に法人は見積もりが高いです。

だから、選べるのであれば法人なんですが。

実際には個人に頼むことが多いです。

最終的には見積もりの問題です。

いくら良い会社でも見積もりが合わないと無理です。

だからある程度の妥協は必要です。

 

5.見積もり金額

見積もり金額はとても大事です。

見積もりが安いから良いわけではありません。

傾向として。

見積もりが安い人ほどレベルも低いです。

見積もりが高い人ほどレベルは高いです。

だから、見積もり金額でその人のレベルもわかります。

レベルが低いか高いかも採用基準です。

もちろんレベルの高い人に頼みたいと思いますが。

そのぶん見積もりは高い訳です。

こちらがどこまで妥協できるか?

それが問題になってきます。

 

最後にこのような人は採用されない。

そんな人の例を書きます。

・経験がない、評価もない、認証もしてない、金額が安すぎる(レベル低すぎる)

単刀直入にいえばこんな感じです。

ランサーズのランサーに頼んだらこうなった!注意すべきポイントは?

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ランサーズのランサー(請負)について書きます。

ランサーズのようなクラウドワークスは流行っていますが。

仕事を頼んだら一体どうなるのか?

僕の実体験から書きます。

 

依頼する金額や内容にもよりますが・・・

全体的にレベルは低いと感じます。

それも分けてみると。

・個人はそこそこのレベルです。

・法人はそれなりのレベルです。

 

例えば、

個人に頼んだとき納期は基本的に守る人は少ないです。

納期というのはとても大事なことで。

お仕事では納期までに納品することが前提になっています。

それは必ず守らなければならないのですが。

ランサーズの個人で守る人は少ないです。

今まで何十人と仕事しましたが、そう感じました。

 

法人は納期は守ります(常識ですが)

法人は納期はしっかりと守ります。

少なくても僕がお願いしたところはです。

守らなかった法人はなかったかもしれません。

納期を守るか、守らないか?

そんなことどうでもいいと思われるかもしれませんが。

それはランサーの気持ちの問題だと思います。

 

納期を守れない人たちがいい仕事ができるでしょうか?

できません、絶対にできません。

なぜならば適当にやっているからです。

具体的に言えば。

データのチェックさえしてなです。

チェックもしないでそのまま納品です。

だから、細かい部分が問題だらけです。

それをいちいち指摘したならば。

こちらがクレーマー的なクライアントだと。

そんな感じに思われます。

 

元々は適当なデータを納品したランサーの問題なんだけど。

いろいろ細かい部分を指摘すると。

なんか仕事が複雑になってくるのです。

あっちも直す、こっちも修正。

細かい部分を突っ込めば切りがありません。

それくらい雑な感じなのです。

今言ったのは個人での話です。

だから、納期を守れないような人は論外だと思うのです。

納期を守る人でも似たような感じです。

 

結局ランサーズはどうなのかと言えば。

安かろう悪かろうに尽きると思います。

一般のIT会社に頼めば50万円する仕事が。

10万円で頼めるかもしれません。

でも納品されたデータは完成度が悪いです。

それを修正するのにまた別料金なんてあるかもしれません。

仕事や時間が複雑化する傾向があります。

 

安かろう悪かろうがまさにランサーズだと思います。

これは何十人と関わった僕だからはっきりと言えます。

もしランサーズに頼むとすれば。

クライアントもある程度の妥協が必要です。

点数で言えば60点くらいでもいいか。

良くて70点でもいいか。

そんな気持ちで頼んだ方がいいでしょう。

 

発注方法にコンペ形式があります。

コンペでは色々な作品の中から当選を選ぶことができます。

この場合は問題はほぼないです。

自分がどれを選ぶかの問題になります。

作品としてはほぼ完成しているので。

問題が起きるとか、完成度が低いとかありません。

(エントリーじたいが少ない場合は問題ですが)

ですからコンペ形式はおすすめできます。